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為豐富職工的業(yè)余文化生活，鍛煉職工體魄，提高身體素質，培育和增強員工的團隊協(xié)作精神，市擔保集團在工會牽頭組織下，成立了擔保足球隊，為愛好足球的員工們搭建一個運動、健身、競技的交流平臺，推進企業(yè)文化建設。 擔保足球隊成立 擔保足球隊以中青年員工為骨干，以對足球的共同愛好為基礎，員工自愿報名參加，宗旨是以足球為載體，以鍛煉身體、增進交流、錘煉品格為主要目的，營造團結、拼搏、奮進的企業(yè)文化。重點做好以下幾方面的工作： 一是強化管理，規(guī)范運作。 球隊及時制定了《擔保足球隊管理制度》，制度就球隊的宗旨、隊員管理、組織紀律、訓練比賽規(guī)則、費用管理等事項進行了明確規(guī)定，要求人人必須遵守，提高球員的組織性、紀律性，保證了球隊規(guī)范開展訓練、比賽等各項活動。 二是健身為主，常態(tài)開展。 球隊所有活動的開展都是以健康健身、團結協(xié)作為首要原則，隊...

為深入貫徹黨的二十大精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚和繼承中華傳統(tǒng)文化，引導大家樹立正確的愛情觀、婚戀觀、家庭觀，傳遞家庭文明新風尚，在七夕佳節(jié)來臨之際，市擔保集團組織開展以“我們的節(jié)日·七夕——愛情美滿家庭和睦”為主題的宣傳教育活動。 活動中，首先組織職工觀看《七夕節(jié)的來歷和習俗》《七夕節(jié)詩詞賞析》等視頻，讓大家了解中華傳統(tǒng)節(jié)日七夕節(jié)的由來、蘊含的文化和不同時代的節(jié)日風俗習慣，同時在古詩詞賞析中進一步領略中華文化的精深與雋永。 其次是分享幸福和家庭快樂。員工們圍繞夫妻感情、家庭幸福、親子快樂分別暢談自己和身邊人的愛情趣事、家庭故事；共同觀看欣賞員工們自拍的家庭和睦幸福歡樂的照片和視頻，分享著各自家庭的幸?？鞓罚F(xiàn)場歡聲笑語，氛圍活躍。 員工們在分享自己的家庭故事 通過七夕節(jié)主題教育活動，引導職工...

為加強對外宣傳，提升干部職工政務信息寫作能力，8月11日下午，集團組織開展“擔保大講堂”暨政務信息寫作專題培訓，特邀市政府辦信息科科長馮德超前來授課，集團黨委委員、副總經理何宇主持，集團干部職工積極參加。 馮德超圍繞政務信息的概念及作用、分類及報送重點、采編技巧及案例分析等方面，重點展示各類優(yōu)秀稿件實例，用生動幽默的語言，深入淺出的向大家講解、傳授信息采編經驗和寫作技巧。培訓現(xiàn)場氛圍熱烈，培訓成效顯著。 何宇表示，本次培訓內容豐富，具有很強的實踐性和指導性，希望集團干部職工將本次學習成果運用到日常信息撰寫中，進一步拓寬思路、激發(fā)熱情，全面提升集團整體信息水平。

為深入貫徹習近平法治思想，進一步提升依法合規(guī)經營水平，近日，法律事務部組織開展合規(guī)管理工作培訓會，集團黨委委員、副總經理何宇出席會議。 培訓首先講解了國企合規(guī)發(fā)展背景及違規(guī)典型案例，隨后重點對《市擔保集團合規(guī)管理提升行動工作方案》進行深入解讀，提升全體干部職工對該方案的認識水平，為工作順利推進打下了堅實基礎。 何宇指出，新形勢下，合規(guī)管理是一件必須要做好的事情，集團各部室要進一步提高思想認識、抓好工作落實、提升管理質效，讓合規(guī)管理理念“內化于心”，將合規(guī)管理行動“外化于行”，切實提升集團合規(guī)管理建設水平。

為進一步提高全體干部職工職業(yè)道德水準和從業(yè)文明素養(yǎng)，7月7日下午，市擔保集團組織開展了從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準則專題培訓。 本次培訓學習了《融資擔保行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準則》以及擔保行業(yè)相關政策法規(guī)。學習之后，參訓人員圍繞職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范、保護客戶合法權益、維護國家金融安全和穩(wěn)定、強化職業(yè)行為自律等方面，結合工作實際，深入討論融資擔保從業(yè)人員在服務企業(yè)、依法合規(guī)、風險控制等方面需要具備的專業(yè)技能和合規(guī)理念等，大家還積極分享過往工作中的經驗和心得體會，深刻闡釋了融資擔保從業(yè)人員應當服務為本、緊守清廉之風；應當恪守初心、盡職勤勉履責。 集團黨委委員、副總經理何宇最后強調，我們要不斷提高行業(yè)政策法規(guī)、融資擔保業(yè)務、合規(guī)體系管理的認識水平，把高標準、嚴要求貫穿工作始終，通過“學中干”和“干中學”錘煉品格，要立足崗位、扎實工作、敢于

為響應集團“對標提升年”“創(chuàng)新突破年”活動要求，在集團總經理助理林金秀的組織下，近日，風險控制部與人力資源部（黨建辦）開展首場對標優(yōu)秀部室工作交流會。 交流會中，人力資源部（黨建辦）就如何如何加強制度建設、提升會務工作質效、提高文字水平等方面作具體分享。與會人員認真聆聽，積極溝通交流，既增進了兩部室之間的聯(lián)系，又有利于解決工作中遇到的困難，進一步提升了職工的工作狀態(tài)與業(yè)務能力。 與會人員表示，下一步要積極按照集團“對標提升年”“創(chuàng)新突破年”活動要求，勇于同強的比、向高的攀、跟快的賽，通過請教學習、交流座談等方式主動對標優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部室，共同推動集團實現(xiàn)高質量發(fā)展。